Das „Big-Dutchman-Einmaleins“ haben jetzt die 26 neuen Auszubildenden von Big Dutchman bei ihrem Einführungsseminar am Dümmer See gelernt. Die frischgebackenen Azubis haben an drei Tagen erfahren, wie ihr Unternehmen aufgebaut ist, wie man sich gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden verhält, wie wichtig gut funktionierende Kommunikation in einem Unternehmen ist und vieles mehr.
Neben der Theorie standen auf dem Stundenplan des Seminars auch viele praktische Übungen. Die Ausbildungsleiter Johanna Riedel und Norbert Bärlein haben darüber hinaus großen Wert auf Teambuilding gelegt, damit sich die Azubis besser kennen lernen. Spaß stand beim gemeinsamen Grillen, einem Ausflug in einen Kletterwald und bei Gemeinschaftsspielen im Vordergrund.
Hähnchenmast, Sauenhaltung und Co.
Wie funktioniert die Hähnchenmast? Was unterscheidet eine Bio-Legehenne von ihren konventionell gehaltenen Artgenossen? Was sind die neusten Standards in der Schweine- und Sauenhaltung? Diese und viele weitere Fragen haben erfahrene Kollegen aus den einzelnen Fachbereichen den Azubis im fachlichen Teil des Seminars im Dümmerheim erklärt.Zudem wurde den jungen Leuten das Schutzengelprojekt des Landkreises Vechta vorgestellt. Dabei sollen Jugendliche stärker aufeinander Acht geben, beispielsweise was den Alkoholkonsum und das Verhalten im Straßenverkehr angeht.